冯楠，2008年5月入党，现任健康药业公司党委组织部党务经理。她以高度的政治责任感和务实作风深耕基层党建，在强化组织功能、建强党员队伍、推动党建融合等方面取得显著工作成效，为公司高质量发展提供坚实组织保障。

学深悟透强根基，以学促干显担当

冯楠同志始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习领会党的二十大精神及历次全会精神，系统学习党的路线方针政策、党内法规及国企党建要求。同时，积极钻研集团和公司各项制度，不断提升履职能力。她精心编制支部月度学习计划，指导各支部严格落实“第一议题”制度，组织党员深入学习习近平总书记重要指示批示精神，交流心得与落实思路，有效抓实党员教育，突出政治建设统领作用。

夯基固本提质效，规范建设强堡垒

冯楠同志经验丰富，坚决落实新时代党的建设总要求和组织路线，以党支部标准化规范化建设为抓手，着力提升基层党组织政治功能和组织功能。抓实责任考核，她精心组织年度基层党建述职评议，指导各支部书记述职并制定整改措施，形成闭环管理。制定党支部书记考核管理办法，建立涵盖政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等维度的考核体系，压实党建责任，服务发展大局。创新属地管理，她结合公司党组织设置实际，积极探索属地党支部规范化建设路径，首次系统总结属地支部管理经验，制定《属地党支部管理办法》，为提升属地党建质量奠定基础。优化组织设置，2022年该同志牵头完成直属党支部设置调整，重新梳理并优化换届选举流程材料模板，指导各支部规范完成选举。2024年指导宁夏公司党支部完成换届，指导电商公司党支部增补委员、成立支委会，落实“双向进入、交叉任职”，有效加强三级单位党组织建设，促进党建业务融合。建强党员队伍方面，她高度重视党员发展源头，将入党积极分子培养教育作为关键环节。整理下发工作模板和任务表，指导各支部做好积极分子的确定、备案和培养教育，三年共指导确定41名入党积极分子。2024年围绕积极分子培养考察及支部换届，牵头对14家直属支部进行专项检查，协助查缺补漏，提升组织力。

融合创新探路径，党建引领促发展

冯楠同志积极思考探索合资企业党建路径，着力突出党建引领作用。2024年以“党员如何带头践行企业文化”为主题组织征文，为企业文化2.0实施提供组织保障。推动课题实践，制定“四带四促”产业链党建创新方案，协助向集团党委申报《专业化垂直管理体系建设宁夏公司试点》《深化产品创新升级，推进燕窝大品种落地》《服务创新，零售先行》3项课题，持续跟进进展，并从管理、服务、产品三方面梳理总结成效。党建联建机制建立一周年以来，该同志积极推进相关工作，每月与渠道对接同事及时沟通，更新项目进展情况，并围绕推动业务发展、强化产品创新、推进医疗康养合作、开展跨界融合四个维度对联建机制下形成的合作内容和成效进行总结。

冯楠同志严守党的纪律和公司规章制度，工作中坚持原则、公平公正，严格按章办事。作风扎实务实，经常深入支部与书记、委员沟通，了解问题需求，及时反馈推动解决。该同志以坚定的党性、扎实的作风和突出的业绩，生动诠释了一名共产党员的责任与担当，是公司党员干部学习的榜样。