健康药业第五党支部成立于2019年9月，现有支委3人，正式党员9人，积极分子2人，入党申请人4人。党员主要来自渠道事业部零售运营中心和直销新零售事业部。支部坚持政治引领、组织建设、业务融合、服务群众，持续赋能公司发展，2023年获同仁堂集团“四带四促”党建创新先进集体，2024年获集团“先进基层党组织”称号。

强化理论武装，筑牢思想根基

支部始终将政治建设摆在首位，确保党员思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。支部严格落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，通过研讨推动党中央精神落地生根，党的创新理论深入人心。系统学习党的二十大及历次全会精神，深刻把握核心要义。常态化学习中央八项规定精神及实施细则，绷紧纪律之弦。融合“国资e学”、“学习强国”等平台，采用“线上+线下”“集中+自学”模式，有效化解工学矛盾，实现理论学习全覆盖、常态化，为各项工作奠定坚实思想基础。

夯实组织基础，锻造坚强堡垒

支部持续推进基层党组织标准化规范化建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础性制度，通过高质量的组织生活锤炼党性，显著增强支部凝聚力和党员归属感。落实党员教育管理条例，深入开展“北京有我”专项行动，建立动态党员管理台账，确保支部所辖范围内党员底数清、情况明，精准高效管理党员。筑牢纪律防线，组织党员赴北京市全面从严治党警示教育基地等廉政教育基地沉浸式学习，坚持“每月一案例”警示教育，并在重要节假日前发送廉政提醒，引导党员筑牢拒腐防变的思想防线。规范发展党员，严把入口关，科学构建梯队。支部成立以来，收到入党申请书22份，确定积极分子6名，发展党员3名，为党组织注入新鲜血液。

深化党建融合，赋能业务发展

支部深入推进“四带四促”实践，创新开展渠道事业部“双进”活动。党员骨干带头，联合区域力量，深入社区、学校、银行广泛开展义诊、健康咨询、知识讲座等公益服务千余场，服务群众4.2万余人次，带动销售190余万元，有效赋能门店资源整合，将党的关怀和企业服务送达基层。聚焦终端服务质量的提升，申报“四带四促”党建创新文化传承行动项目《传承创新 助力提高零售门店服务质量》，项目实施显著提升了试点区域员工合规意识、理论水平与工作能力，形成了可复制、可推广的优质经验，该项目被列为集团级管理项目。支部牵头总结门店日常运营中的服务亮点及先进经验，并组织专业力量精心编撰了《一线门店服务规范标准化工作手册》。该手册在门店中推广使用，成为提升客户满意度、塑造品牌形象的重要工具。

聚力企业联建，激发创新动能

自“党建引领产业创新联建机制”启动以来，第五党支部积极组织党员参与各类业务培训，与业务骨干共同探索联建合作的多元路径，与联建单位开展了包括品牌联动、产品供应、会员活动在内的多样化合作项目。截至目前，第五党支部所在的渠道事业部已率先与王府井、东来顺、全聚德等知名老字号企业建立合作关系，携手全聚德推出酸梅汤和轻盈饮，与东来顺签署战略协议，推出“食补+药补”礼盒，实现了优势互补、合作共赢，打造了新的经济增长点，切实将党建优势转化为推动老字号产业创新发展的强劲动力，为公司高质量发展注入新活力。

健康药业第五党支部以坚定的理想信念、规范的组织建设和务实的工作作风，在思想引领、组织锻造、业务赋能、联建创新中展现了新时代基层党组织的先进性与战斗力，是推动企业高质量发展的坚强堡垒。